Kültürün de algoritması var
Kültürü insan, algoritmayı veri oluşturur. Algoritmalar örüntüyü bulur; insan bilimi bağlamı kurar. İKAN bu iki yaklaşımı aynı masada buluşturur.
VERİDEN VERİME YOLCULUKKurumunuzu tanımadan doğru karar alamazsınız.
İKAN, yapay zekâ, davranış bilimi ve kurum kültürü analizini birleştirerek işe alım, liderlik, eğitim ve organizasyonel dönüşüm süreçlerini veriye dayalı hale getirir.
- İki ürün, tek vizyon
- Veriden aksiyona
- Ölçülebilir dönüşüm
İKAN'ın omurgası
Ölç
Haritala
Dönüştür
VERİDEN VERİME→AKSİYONA
İKAN Tech ve Danışmanlık birlikte çalışır.
Ürünlerle ölçün; danışmanlıkla aksiyona geçin.
Ölç. Haritala. Dönüştür.
İKAN, kurum kültürünü ve insan kaynağını yalnızca analiz etmez; bu veriyi stratejik dönüşüm yolculuğuna dönüştürür.
- 01 · Adım
Ölç
Kültürünüzü, çalışan profilinizi ve İK süreçlerinizi yapay zekâ destekli analizlerle ölçeriz. Hissiyat değil, veri.
- 02 · Adım
Haritala
Departmanlar, liderlik dinamikleri, değer uyumu ve organizasyonel davranış örüntülerini görünür hale getiririz.
- 03 · Adım
Dönüştür
Analiz sonuçlarını eğitim, danışmanlık, liderlik ve strateji programlarına bağlarız. Veriden uygulamaya.
Veriden verime yolculuk.
Kültüre dayalı yönetim anlayışı.
İKAN'ın bütün ürünleri ve danışmanlık programları yedi temel ilke üzerine kuruludur.
Kültür geliştirilebilir
Kültür kusur değil, potansiyelin göstergesidir. Ne olduğunu bilmediğiniz kültürü ne değiştirebilir ne de dönüştürebilirsiniz.
Liderlik kültürle uyumlandığında anlamlıdır
Liderlik kültürün en önemli bileşenidir. İKAN, kültür temelli liderliği önemser, önceler ve geliştirir.
Strateji ve süreç kültürü esas almalıdır
Strateji, performans ve İK süreçleri kültüre göre şekillenmelidir. Aksi halde etkisi sınırlı kararlar toksik bir kültür ortamı oluşturur.
Veri yeterli değildir, analiz gerekir
Kültürü okumak, kurumdaki insanı ve iş görme biçimini tanımakla mümkündür. Her veri bir anlamın üzerinde yükselir.
Her kurum biriciktir
Her kurumun kültürü kendine özgüdür; her çözüm bu biricik kültüre göre oluşturulmalıdır.
Kültür ölçülmeden yönetilemez
Kültür analizi sezgiye değil, veriye dayanmalıdır. Yönetsel kararların isabeti, kültürel verinin tutarlılığıyla doğru orantılıdır.
Yapay zekâ, bilim ve tecrübenin yeni sentezi
İKAN, yapay zekânın hesaplama gücünü davranış biliminin derinliğiyle birleştirir.
IKAN Teknoloji
İnsan ve kültür kararları için iki güçlü odak.
Her ürün kendi problemini çözer; aynı yaklaşımı paylaşır: doğru veri, açıklanabilir içgörü ve insanı merkezde tutan karar desteği.
01
Yapay zekâ destekli aday değerlendirme
CV360
PDF, Word ve metin CV’leri pozisyon kriterlerine göre analiz eder; aday havuzu, açıklanabilir skor ve AI mülakat akışını tek yerde toplar.
Ürünü inceleyin← GeriAday #024
NİHAİ SKOR86.4/100✓ Tamamlandı
KRİTER94%
MATRİS82%
CV88/100
✣ Analiz Bağlamı
Mod: BağlamYazılım pozisyonu için değerlendir
Bağlam Uyumu
Skor: 89Adayın backend ve veritabanı sistemlerindeki deneyimi rolün ihtiyaçlarıyla güçlü biçimde örtüşüyor.
Genel Değerlendirme
Teknik becerileri ve projeleri, özellikle veritabanı tasarımı ve işlem güvenliği konularında güçlü bir yetkinlik gösteriyor.
✓ Güçlü Yönler
• Veritabanı tasarımı ve uygulama deneyimi
• Güçlü teknik yazma ve iletişim
△ Gelişim Alanları
• Bulut altyapısı deneyimini derinleştirme
▱ Teknik Beceriler
Python, Go, SQLPostgreSQLFastAPI, DockerLinux, Git
▱ Kategori Kırılımı
Projeler78%
Deneyim72%
Yetkinlikler91%
Genel Analiz86%
02
Organizasyonel kültür analizi
Kültür360
Kurum kültürünü 11 bağımsız analiz modülüyle ölçer; çalışan profilleri, departman karşılaştırmaları ve kültür radarını tek platformda birleştirir.
Ürünü inceleyinKültür360İnsan denetimli analiz
PERFORMANS RADAR
11 modül, tek bakışta.
Skorlar güçlü, orta ve henüz ölçülmemiş sinyalleri birlikte gösterir.
0–5 ölçekli görünüm
Danışmanlık, eğitim ve akademi programları.
İKAN Danışmanlık, teknolojiyle üretilen veriyi kurumların gerçek dönüşüm süreçlerine bağlar.
Kurum Kültürü Danışmanlığı
Kültür analizi, liderlik hizalama, departman bazlı değerlendirme ve dönüşüm yol haritası.
- Kültür haritası
- Liderlik uyumu
- Strateji-kültür
İK Dönüşümü Programları
İşe alım, performans, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerinin yeniden tasarlanması.
- İşe alım
- Performans
- Yetenek yönetimi
Eğitim ve Akademi
Kurum içi akademi yapıları, liderlik eğitimleri, yapay zekâ ve İK eğitimleri.
- Liderlik eğitimi
- Akademi tasarımı
- YZ & İK
Kültüre Özel Eğitimler
Kurumun kültürel ihtiyaç analizine göre tasarlanan özel gelişim programları.
- İhtiyaç analizi
- Özel program
- Atölye
Ürünler veriyi üretir, danışmanlık aksiyona dönüştürür.
İKAN Tech ölçer; İKAN Danışmanlık dönüştürür. İkisi birleştiğinde ölçülebilir kurumsal dönüşüm doğar.
Veri üretir
CV360 ve Kültür360 ile ölçüm, analiz ve karar verisi üretir. Kararların altyapısı.
CV360Kültür360
Aksiyona dönüştürür
Bu veriyi kurum kültürü, liderlik, eğitim ve strateji süreçlerine bağlar. Uygulanabilir dönüşüm.
DanışmanlıkEğitim & Akademi
Birlikte değer ürettiklerimiz
Çözüm Ortaklarımız
Çalışmaktan gurur duyduğumuz yol arkadaşlarımız.
Başlangıç noktası bir görüşme
Görüşme planlayınKurumunuz için doğru karar sistemini birlikte kuralım.
İKAN Tech ürünleriyle ölçün, İKAN Danışmanlık programlarıyla dönüştürün. İkisini birden de seçebilirsiniz — birbirleriyle konuşmak için tasarlandılar.