ENDemo Talep Et
Yapay zekâ destekli aday değerlendirme

IKAN / CV360

Aday değerlendirmeyi uçtan uca yönetin.

CV360; CV’leri toplu analiz eder, pozisyon uygunluğunu 0–100 aralığında kanıtlarıyla puanlar ve sesli veya yazılı AI mülakatı destekler. CV ve mülakat sinyalleri birlikte görünür; nihai karar insanda kalır.

Birlikte değerlendirelimNasıl çalışır?
0–100Pozisyon uyum skoru
10 CVTek seferde toplu analiz
2 katmanCV ve mülakat puanı
TR · ENÇift dil desteği
Neyi değiştiriyor?

Karar sürecindeki görünmeyen yükü azaltır.

  • 01

    PDF ve Word CV’lerin tek tek incelenmesiyle ön elemenin uzaması

  • 02

    Pozisyon kriterlerinin aday kanıtlarıyla tutarlı biçimde eşleştirilememesi

  • 03

    CV ve mülakat sonuçlarının farklı ekranlarda, farklı dillerle değerlendirilmesi

  • 04

    Aday havuzunda arama, filtreleme ve karşılaştırmanın zorlaşması

Ürün yetenekleri

Daha hızlı olmak kadar, daha doğru görmek için.

PDF, Word ve metin CV’leri pozisyon kriterlerine göre analiz eder; aday havuzu, açıklanabilir skor ve AI mülakat akışını tek yerde toplar.

01

Toplu doküman analizi

PDF, DOCX ve TXT özgeçmişleri tek tek veya aynı iş akışında toplu olarak işler.

02

Kanıta dayalı uygunluk

Pozisyon kriterlerini beceri, deneyim, proje ve sorumluluk kanıtlarıyla eşleştirerek 0–100 skor üretir.

03

Aday havuzu

Adayları pozisyon, beceri, deneyim ve puana göre aramayı, filtrelemeyi ve karşılaştırmayı kolaylaştırır.

04

Sesli ve yazılı AI mülakat

Pozisyona özel sorularla sesli veya yazılı görüşme yürütür; yanıtları yapılandırılmış sinyallere dönüştürür.

05

Çift katmanlı değerlendirme

CV uygunluğu ile mülakat performansını ayrı gösterir; iki kaynağı tek karar görünümünde buluşturur.

06

Açıklanabilir insan denetimi

Skorun arkasındaki kanıtı görünür tutar; otomatik işe alım kararı yerine uzman değerlendirmesini destekler.

Nasıl çalışır?

Karmaşık veriden net bir karar akışına.

  1. 01

    Pozisyonu yapılandırın

    Zorunlu ve tercih edilen yetenekleri, deneyim beklentisini ve değerlendirme ağırlıklarını tanımlayın.

  2. 02

    CV’leri yükleyin

    PDF, DOCX veya TXT dosyalarını güvenli biçimde yükleyin; sistem metni çıkarıp kriterlerle analiz etsin.

  3. 03

    Kanıtları ve skorları inceleyin

    Tam, kısmi ve eksik eşleşmeleri; güçlü yönleri ve gelişim alanlarını kanıtlarıyla karşılaştırın.

  4. 04

    Mülakatı ve kararı yönetin

    AI mülakat akışını başlatın, CV ve yanıt sinyallerini birlikte değerlendirip kararı ekipçe verin.

Tek karar görünümü

Aday havuzunuzu netlikle değerlendirin.

Pozisyon kriterleri, aday kanıtları ve açıklanabilir yetkinlik eşleşmeleri aynı ekranda buluşur. Sistem karar vermez; ekibin tutarlı değerlendirme yapmasını destekler.

  • Pozisyona göre yapılandırılmış kriterler
  • Kanıta dayalı tam, kısmi ve eksik eşleşmeler
  • İnsan denetiminde kısa liste
CV iddiasından somut kanıta

Yalnızca yetenek adını değil, kullanım bağlamını görün.

CV360; projeyi, sorumluluğu ve deneyim kanıtını pozisyon kriteriyle ilişkilendirir. Belirsiz eşleşmeleri kesin gerçek gibi sunmaz.

CV İDDİASI

“Go ile yüksek trafikli servisler geliştirdim.”

KANIT ODAĞI

Hangi projede, hangi sorumlulukla ve hangi somut çıktıyla?

CV havuzu ve aday yönetimi

Filtreleyin, karşılaştırın, kanıta geri dönün.

Analiz edilen adaylar pozisyon, beceri ve puan sinyalleriyle tek havuzda görünür. İsim yerine anonim aday kimlikleri kullanan bu örnek, ürün akışını kişisel veri taşımadan gösterir.

  • Pozisyon, beceri ve puana göre filtreleme
  • CV ve mülakat puanını birlikte karşılaştırma
  • Her skorun arkasındaki kanıta erişim
Ürün yönü

Aday içgörüsü, ekibin çalıştığı her yerde.

Mobil deneyim; aday havuzu, değerlendirme özeti ve takip aksiyonlarını aynı karar diliyle erişilebilir kılacak ürün yönünü gösterir.

Mobil ekranlar ürün vizyonunu temsil eder.
Beklenen etki

Ekibiniz için daha görünür, daha tutarlı bir süreç.

01

Toplu analizle daha kısa ön eleme süresi

02

Her skor için görünür mesleki kanıt

03

CV ve mülakat sonuçlarında ortak karar dili

04

Aranabilir, filtrelenebilir ve karşılaştırılabilir aday havuzu

IKAN danışmanlık katmanı

Yazılım tek başına bırakılmaz.

IKAN danışmanları rol mimarisinin kurulması, değerlendirme kriterlerinin netleştirilmesi ve ekibin sistemi doğru kullanması için sürece eşlik eder.

Birlikte değerlendirelim
CV360

İşe alım sürecinizde en çok zamanı nerede kaybediyorsunuz?

Kısa bir görüşmede mevcut sürecinizi dinleyelim, CV360’ın nerede değer üreteceğini birlikte netleştirelim.

Birlikte değerlendirelim